うつ病で労災認定を受けることはできるのでしょうか。

うつ病で労災認定は受けられるかどうかというご質問ですね。
結論から言うと、労災認定は受けることができます。

 

 

認定の基準としては以下の3つです。

 

 

@認定基準の対象となる精神障害を発病していること。

 

以前紹介した、ICD-10というWHOのマニュアルによって判断されます。
仕事関連だと、急性ストレス反応やうつ病(気分障害)が多いですね。

 

 

A認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、
業務による強い心理的負荷が認められること。

 

強い心理的負荷は、業務上のけがや、セクハラ、パワハラが
含まれます。

 

また、1か月160時間を超える労働などの長時間労働も
ここに入ります。

 

 

 

B業務以外の心理的負荷や個体側要因により
発病したとは認められないこと。

 

仕事が原因という事ですね。

 

 

労災認定を受けると、治療費の自己負担がなくなったり、
傷病手当よりも多く手当を受け取ることができるので、
労災に当てはまるのではないか?と思ったら申請してみると良いでしょう。